阵容研判

• 外线补强点：攻框与投射都有提升，持球点更多（外援小后卫+即战力3D侧翼/射手），阵地战空间更好，转换速度更快。
• 隐忧在内线：除陶汉林外稳定5号位不足；4号位多为伸缩型/偏软，护筐与防守篮板易掉链；陶的犯规与体能管理一旦出问题，防守效率和二次进攻立刻下滑。

轮转问题的本质

• 护筐与后场篮板率依赖单点；对方一旦上双塔或强突，就逼你收缩，外线补强的进攻价值会被对面放大三分抵消。
• 进攻端低位轴心“只有一个”，当陶不在时，内线牵制不足，外线投射质量下降，持球人更容易陷入一对二。

建议的轮转与用人

• 分配分钟：陶汉林控制28–30分钟；设“短高能”两段各6–7分钟，保证末节5分钟在场。中段穿插2–3分钟小阵容或机动5号顶上。
• 备用5号位双线：常规防守型5号（吃挡拆/卡位/掩护），进攻型5号（顺下/二次点）。宁可功能明确，也别追求“全能但平庸”。
• 4/5错位顶班：让最强对抗的4号（如焦海龙类型）在特定对位顶5号，旁边必须搭配强侧翼卡位手和一个护筐补位的外援/锋线。
• 设“保犯规”方案：陶2犯即换，回归时以联防或包夹规避第三犯；死球/关键防守回合再上双塔加强保护。

战术与防守微调

• 防守：
  • 更多Nail站位与弱侧提前收缩，后卫参与卡位；对强突破队保禁区、放中距离。
  • 挡拆守法差异化：陶在时可Drop+低位包夹；替补在时上Show/夹击迫球，逼对手出球，靠轮转与赌传球精度。
  • 区联防变形：2-3到3-2的切换，用外线臂展弥补护筐不足；要点是“先顶住篮板”的站位分工。
• 进攻：
  • 低位轴心不在时，以五外或“4-out-1-in”多手递手（Chicago/Zoom）制造外线出手；弱侧设置Spain PnR二次牵制。
  • 更多早攻与次回合冲板，把外线速度优势转成罚球与二次进攻分。
  • 设定两名稳定“短角三分”点，解小个阵容的禁区空间焦虑。

引援与内部挖潜

• 短期市场：性价比优先找“防守型蓝领5号”（护筐/卡位/顺下），而非高使用率内线；或找能盖帽的长臂4号补二次协防。
• 内部培养：给替补中锋固定8–12分钟的“任务型窗口”，量化考核防守篮板率、对手篮下命中率、犯规率。
• 数据监控三件套：防守篮板率、对手篮下命中率、陶在/不在的净效率差。每5场复盘微调轮转。

风险与应对

• 犯规潮与体能衰减是最大风险；用“短班次+死球防守换人”缓解。
• 小阵容被打身高时，优先保篮板，接受一定外线投射容错，以回合数和转换把分找回来。

如果你提供当前具体名单/外援类型，我可以给到更精确的轮转分钟表和针对性战术包。